Начало > Резюме > О бизнес-тренере
		О бизнес-тренере 13 лет в маркетинге, 7 с половиной лет в IT-индустрии, 5 лет в менеджменте и более 5 лет опыта международной работы (управление компанией и интернациональным персоналом на территории 18 стран Европы, Ближнего Востока и Африки), аспирантура МЭСИ, степень МВА школы менеджмента UNYP/ESCEM, дополнительные курсы в INSEAD, PricewaterhouseCoopers, Neidermans FK, Imageland PR. Владимир Николаев о себе Сегодня мою профессиональную цель можно сформулировать как "управление директорами". Я говорю "сегодня", потому что мои цели меняются по мере их достижения. Я всегда хотел быть маркетологом, который знает, "как и почему мы должны это делать". И пока я учился правильно делать правильные вещи, а также (что порой более ценно!) учился тому, "что, как и почему делать неправильно", мне казалось, что мои знания и опыт помогут реализовать принятые мной решения, оказывающие положительное влияние на бизнес. Но, вероятно, владельцы компаний в которых я работал, просыпаются с утренней мантрой, подсказанной им Питером Друкером: "маркетинг - это слишком серьезно, чтобы доверить его отделу маркетинга". Практика показала, что пока я сам не владелец бизнеса, у меня всегда будут ограниченные возможности действовать так, как я считаю нужным, вне зависимости от занимаемой должности. И я выбрал свой собственный путь. Я стал консультантом и продаю не только свое время, но и свой опыт. Мой подход - быть персональным консультантом, личным тренером и советником для моих клиентов и партнеров. Моя кратко и среднесрочная цель - выступать на конференциях в качестве приглашенного лектора с презентациями о менеджменте, маркетинге и управлении персоналом. В качестве долгосрочной цели я вижу позиции советника либо члена правления крупных компаний. Расскажу немного о том профессиональном опыте, который я получил после окончания МЭСИ и сдачи кандидатского минимума в аспирантуре. С декабря 1994 я занимал различные позиции в маркетинговых подразделениях ряда известных московских ИТ и ритейловых компаний. Занимался проведением рекламных и PR-кампаний, готовил корпоративные бюллетени и каталоги продуктов, создавал web-сайты и онлайн-магазины, участвовал в выставках и партнерских мероприятиях. Кроме непосредственно самой работы, больше всего меня интересовали перспективы роста и развитие моей карьеры. Так, в ноябре 1999 года я пришел в международную компанию, одного из крупнейших дистрибьюторов компьютерных компонент в регионе EMEA. Я начинал в московском офисе ASBIS с позиции Marketing coordinator и отвечал за проведение маркетинговых, рекламных и PR-мероприятий компании на всей территории России (за исключением Северо-Западного региона). В прямом подчинении у меня был один человек. Я проводил мероприятия для дилеров, участвовал в выставках, работал со СМИ и рекламными агенствами. Через год к моим обязанностям добавилась работа Internet Marketing Supervisor по региону EMEA. На этой позиции я отвечал за проведение пан-европейских рекламных интернет-кампаний в регионе, руководил баннерной сетью, которая объединяла более 30 сайтов компьютерных компаний в России, Беларуси, Украине и Казахстане, участвовал в разработке онлайн-игр, рассылок и промо-сайтов. Еще через год я получил предложение перейти на позицию Marketing Supervisor по региону EMEA и был переведен в пражский офис компании. Теперь в мои обязанности входило управление интернациональной группой маркетинг-координаторов компании (18 человек в непрямом подчинении), поиск и обучение новых координаторов. Я проводил планирование, бюджетирование, контроль и анализ маркетинговых, рекламных и PR мероприятий в 18 странах региона, проводил пан-европейские рекламные кампании (оффлайн\интернет), работал с маркетинговыми фондами и представителями мировых поставщиков комплектующих (Intel, Hitachi, Seagate, Maxtor, Chaintech, Kingston, Microsoft, Adaptec, Certance, LSI, Fujitsu, Lite-ON, NEC, Toshiba, Promise, Tripp-Lite, Iomega и др.). С апреля 2004 года к моим обязанностям добавилась работа менеджера Центральной маркетинговой группы компании (7 человек в прямом подчинении). Группа занималась разработкой промо-материалов и веб-сайтов компании. В апреле 2005 года от дистрибьютора комплектующих я перешел к производителю ноутбуков и LCD-мониторов - в компанию Prestigio, на позицию General Manager региона Центральной и Восточной Европы. Я руководил региональным офисом компании в Чехии (11 человек в прямом подчинении) и отвечал за развитие бизнеса Prestigio в 12 восточно-европейских странах: Чехия, Словакия, Болгария, Хорватия, Словения, Румыния, Польша, Сербия, Кипр, Венгрия, Литва, Эстония. В начале 2006 года я организовал в Чехии мелкосерийное сборочное производство на заказ (ноутбуки, настольные ПК и внешние диски). Под моим руководством региональный офис и сборочное производство прошли международную сертификацию качества управления маркетингом, продажами и производством по стандартам ISO 9001:2001 и ISO 14001:2005. В мои обязанности входил полный спектр работ по развитию и продвижению бренда Prestigio в регионе CEE, включая разработку внешнего вида продуктов и дизайн упаковки, взаимодействие со СМИ, рекламными и маркетинговыми агенствами. Кроме того, я работал с крупными заказчиками, дистрибьюторами и мировыми поставщиками комплектующих и ПО (Intel, Hitachi, Seagate, Kingston, AOpen, Microsoft, Grisoft и др.). Я также отвечал за создание и поддержку сервисной сети и организацию гарантийной поддержки в регионе. Это вкратце. В завершение позволю себе процитировать вам собственную утреннюю мантру, подсказанную мне Теодором Рузвельтом: "Делай то, что можешь, с тем, что у тебя есть, там, где ты находишься". Удачи вам! Видеоролик моей самопрезентации.
		Начало > Резюме > О бизнес-тренере
		Тренинги и консультации Тематика и программы тренингов Цены на проведение тренингов Документы Консультации Как связаться с бизнес-тренером	Резюме бизнес-тренера О бизнес-тренере Опыт работы Образование Увлечения	Разное Советы бизнес-тренера Правила для менеджеров и персонала Профессиональный юмор Вопросы и ответы Блог "Рынкование"
© 2007 Владимир Николаев. Авторские права защищены.